குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அமலாக்கம்
1948-ம் ஆண்டு குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டத்தின் அம்சங்கள் மத்திய, மாநில அரசுகளால் அவற்றுக்குரிய எல்லை வரம்புகளுக்குள் அமலாக்கப்படுகின்றன. இந்த சட்டத்தை செயல்படுத்தாவிட்டால் சம்பந்தப்பட்டவர்கள் மீது சட்டப்படியான நடவடிக்கை எடுக்கப்படுகிறது.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhuAf3dls-j7aVsT1ZPfSZnTC1oo9_zEeYYBDDADWruE8j1htHALriZ6kZCJ7MOAiG9XslAB5b0G1nzHJkSuyIvUNkTpLnhG6au-5exjuKNq07O9b-mUwzU-Jcc3GqCXGy6-ynUkgl-XGKQKmaSrjrFNi9aU8NirTdQIAN_mEW7HIvaWqwpwOLS0yF3A/s320/minimum-wage.jpg)
மத்திய தொழிலாளர் நலன் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத்துறை இணையமைச்சர் திரு ராமேஸ்வர் தெலி மக்களவையில் இன்று கேள்வி ஒன்றுக்கு எழுத்து மூலம் அளித்த பதிலில் இதனைத் தெரிவித்தார்.
கருத்துகள்