தமிழ்நாட்டில் காவல் துணை ஆய்வாளர்கள் தேர்வில் ஊழல் முறைகேடுகள் தடுக்க ஓய்வு நீதிபதி நியமனம்

தமிழ்நாட்டில் காவல் துணை ஆய்வாளர்கள் தேர்வில் ஊழல் முறைகேடுகள் நடந்துள்ளதாக நியமன தேர்வு பட்டியல் ரத்து.

சென்னை உயர் நீதிமன்றம் மாநிலத்தில் 615 காவல் துணை ஆய்வாளர்கள் நியமனத்தில் பெரும் ஊழல் முறைகேடுகள் நடந்திருப்பதைக் கண்டறிந்த பின் அக்டோபர் மாதம் 8 ஆம் தேதி, 2024 ஆம் ஆண்டு அன்று தமிழ்நாடு சீருடைப் பணியாளர் தேர்வாணையம் (TNUSRB) தயாரித்த தேர்வுப் பட்டியலை ரத்து செய்து, முன்னாள் தலைமை நீதிபதி என். பால் வசந்தகுமார் மேற்பார்வையில் பட்டியலை மீண்டும் தயாரிக்க உத்தரவிட்டது. TNUSRB தயாரித்த தேர்வுப் பட்டியல், தகுதியுள்ள வேட்பாளர்களைக் கூட, திறந்த பிரிவின் கீழ் கருத்தில் கொள்ளாமல், அந்த சமூகங்களைச் சேர்ந்த பிற வேட்பாளர்கள் இடஒதுக்கீட்டின் பலனைப் பெறும் வகையில், அவர்களின் வகுப்புப் பிரிவுகளின் கீழ் கட்டுப்படுத்துவதன் மூலம், வகுப்புப் பிரிவுகளின் நோக்கத்தையே தோற்கடித்துவிட்டதென நீதிபதி சி.வி. கார்த்திகேயன் தீர்ப்பளித்தார். பட்டியல் சாதி பிரிவின் கீழ் கருதப்பட்ட ஆறு வேட்பாளர்கள் முறையே 83, 83, 82.50, 81.50, 81.25 மற்றும் 81.25 மதிப்பெண்களைப் பெற்றுள்ளனர் என்றும், இது திறந்த பிரிவின் கீழ் கடைசி ஆறு வேட்பாளர்கள் பெற்ற மதிப்பெண்களை விட அதிகமாகும் என்றும் நீதிபதி சுட்டிக்காட்டினார். இந்த ஆறு வேட்பாளர்களும் திறந்த பிரிவின் கீழ் கருதப்பட்டிருந்தால், மேலும் ஆறு பட்டியல் சாதி வேட்பாளர்கள் பட்டியலில் இடம் பெற்றிருக்கலாம் என அவர் கூறினார். TNUSRB "இடஒதுக்கீடு கொள்கைகளுக்குப் பின்னால் உள்ள உணர்வை மீறியுள்ளது" என்று கூறிய நீதிபதி, பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினர் (முஸ்லீம்) பிரிவின் கீழ் தகுதியுள்ள வேட்பாளர்களைக் கருத்தில் கொள்வதிலும், திறந்த பிரிவின் கீழ் தகுதியுள்ள பெண் வேட்பாளர்களைக் கருத்தில் கொள்வதற்குப் பதிலாக பெண்களுக்கு வழங்கப்படும் 30 சதவீதம் இடஒதுக்கீட்டிலும் இதே போன்ற முரண்பாடுகளைக் காணலாம் என்றார்.

"பெண்களுக்கான 30 சதவீதம் இடஒதுக்கீடு என்பது மீதமுள்ள 70 சதவீதம் ஆண் வேட்பாளர்களுக்கு மட்டுமே ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது என்று பதிலளித்தவர்கள் (TNUSRB) வாதிட்டால் அது மோசமான வாதமாக இருக்கும். தகுதியான பெண் வேட்பாளர்களும் பொதுத் தேர்வில் இடம் பெற வேண்டும், மேலும் பொதுத் தேர்வை ஆண் வேட்பாளர்களுக்கு மட்டும் கட்டுப்படுத்த முடியாது," என்று நீதிபதி கார்த்திகேயன் கூறினார்.

தேர்வுப் பட்டியலை வரைவதில் இது போன்ற முரண்பாடு இருப்பது, 2021 ஆம் ஆண்டு தமிழ்நாடு மாநில அரசு மற்றும் கே. ஷோபனா இடையேயான வழக்கில் உச்ச நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்கு எதிரானது என்றும், 615 காலியிடங்களில், 20 சதவீதம் (123 காலியிடங்கள்) காவல் துறையில் ஏற்கனவே கிரேடு-1 அல்லது கிரேடு-2 கான்ஸ்டபிள்களாகப் பணியாற்றி வந்த பணியில் உள்ளவர்களைக் கொண்டு நிரப்பத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது என்றும் நீதிபதி சுட்டிக்காட்டினார்.சார்பு ஆய்வாளர் பணிக்கு பணியில் உள்ள வேட்பாளர்களைக் கருத்தில் கொள்ளும் போது, ​​TNUSRB, தமிழ் வழியில் (PSTM) படித்தவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட இடஒதுக்கீட்டுப் பலனை, கான்ஸ்டபிள்களாக ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்டபோது ஏற்கனவே ஒரு முறை பயனடைந்த வேட்பாளர்களுக்கு கூட தவறாக வழங்கியுள்ளது. எந்தவொரு பணிக்கும் முதல் நியமனத்தின் போது மட்டுமே அத்தகைய சலுகையை நீட்டிக்க முடியும், மீண்டும் மீண்டும் செய்ய முடியாது என்று நீதிபதி கூறினார்.

இரண்டு பெண் வேட்பாளர்கள் பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினர் (முஸ்லிம்) பிரிவின் கீழ் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர் என்றும், ஆனால் அவர்கள் அத்தகைய பிரிவின் கீழ் விண்ணப்பிக்கவில்லை என்றும், ஆனால் தேர்வு செயல்முறையின் போது நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே இஸ்லாத்திற்கு மாறியதாகக் கூறி சான்றிதழ்களை சமர்ப்பித்ததாகவும் நீதிபதி கண்டறிந்தார். ஆரம்ப கட்டத்தில் அவர்கள் அந்த பிரிவின் கீழ் விண்ணப்பிக்காததால், அவர்களை BC(M) பிரிவில் சேர்ப்பது சட்டவிரோதமானது என தீர்ப்பளித்தார்.

இறுதியாக, ஜாதி, சமூகம் அல்லது மதத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் வேட்பாளர்கள் பெற்ற மொத்த மதிப்பெண்களின் அடிப்படையில், முதலில் 31 சதவீதம் காலியிடங்களை (தமிழ்நாடு 69 சதவீதம் வகுப்புவாத இடஒதுக்கீட்டைப் பின்பற்றுவதால்) நிரப்பி, பின்னர் பல்வேறு சமூகங்களுக்கு இடஒதுக்கீட்டைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்று நீதிபதி உத்தரவிட்டார். இந்த செயல்முறையை மேற்பார்வையிட முன்னாள் ஜம்மு-காஷ்மீர் மாநிலத்தின் உயர் நீதிமன்ற தலைமை நீதிபதி  வசந்தகுமாரை நியமித்தார்.