பெரிய ஆட்சேர்ப்பு உந்துதல்: ரயில்வே முதல் காலாண்டில் 9,000 வேலைகளை வழங்குகிறது; 2025-26 நிதியாண்டில் 50,000 வேலைகளைத் திட்டமிடுகிறது
2024 முதல் 1.08 லட்சம் காலியிடங்கள் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளன; 2026-27 நிதியாண்டில் 50,000 பணி நியமனங்கள்
நியாயமான தேர்வுகளை உறுதி செய்வதற்காக, ரயில்வே வேட்பாளர் அங்கீகாரத்திற்கு ஆதாரைப் பயன்படுத்துகிறது மற்றும் மின்னணு சாதனங்கள் மூலம் மோசடி செய்வதற்கான வாய்ப்பைத் தடுக்க ஜாமர்களைப் பயன்படுத்துகிறது
ரயில்வே ஆட்சேர்ப்பு வாரியங்கள் (RRBs) நவம்பர் 2024 முதல் 55197 காலியிடங்களை உள்ளடக்கிய ஏழு வெவ்வேறு அறிவிப்புகளுக்கு 1.86 கோடிக்கும் மேற்பட்ட வேட்பாளர்களுக்கு கணினி அடிப்படையிலான தேர்வுகளை (CBTs) நடத்தியுள்ளன. இது 2025-26 நிதியாண்டில் 50,000 க்கும் மேற்பட்ட வேட்பாளர்களுக்கு நியமனங்களை வழங்க RRBs ஐ அனுமதிக்கும். இந்த நிதியாண்டின் முதல் காலாண்டில் 9000 க்கும் மேற்பட்ட நியமனங்கள் ஏற்கனவே RRBகளால் வழங்கப்பட்டுள்ளன.
RRB தேர்வுகளுக்கு CBTகளை நடத்துவது என்பது நிறைய திட்டமிடல் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு தேவைப்படும் ஒரு பெரிய பயிற்சியாகும். RRBகள் சமீபத்தில் தேர்வு மையங்களை வேட்பாளர்களின் வசிப்பிடங்களுக்கு அருகில் ஒதுக்க முன்முயற்சி எடுத்துள்ளன, பெண்கள் மற்றும் PwBD வேட்பாளர்களுக்கு சிறப்பு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது. இதற்கு அதிக தேர்வு மையங்களை பட்டியலிடுவதும், தேர்வை நியாயமாகவும் வெளிப்படையாகவும் நடத்துவதற்கு அதிக மனித வளங்களை சேகரிப்பதும் தேவைப்படுகிறது.
RRB-க்கள் வெளியிட்ட வருடாந்திர நாட்காட்டியின்படி, 2024 முதல் 108324 காலியிடங்களுக்கு ஏற்கனவே பன்னிரண்டு அறிவிப்புகள் வெளியிடப்பட்டுள்ள நிலையில், அடுத்த நிதியாண்டு 2026-27 இல் மேலும் 50,000 க்கும் மேற்பட்ட நியமனங்கள் வழங்கப்படும்.
தேர்வின் நியாயத்தை அதிகரிக்க, 95% க்கும் அதிகமான வெற்றியைப் பெற்ற பெரிய அளவிலான தேர்வுகளில் முதல் முறையாக வேட்பாளர்களின் அடையாளத்தை அங்கீகரிக்க E-KYC அடிப்படையிலான ஆதார் அங்கீகாரம் பயன்படுத்தப்பட்டுள்ளது. மின்னணு சாதனங்கள் மூலம் மோசடி செய்வதற்கான வாய்ப்பைத் தடுக்க, RRB-களின் அனைத்து தேர்வு மையங்களிலும் இப்போது 100% ஜாமர்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
கருத்துகள்