நிதி அமைச்சக 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவின் குறிப்பு விதிமுறைகளுக்கு அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்துள்ளது
பிரதமர் திரு நரேந்திர மோடி தலைமையிலான மத்திய அமைச்சரவை இன்று 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவின் விதிமுறைகளுக்கு ஒப்புதல் அளித்தது.
8வது மத்திய ஊதியக் குழு தற்காலிக அமைப்பாக இருக்கும். ஆணையம் ஒரு தலைவரைக் கொண்டிருக்கும்; ஒரு உறுப்பினர் (பகுதி நேரம்) மற்றும் ஒரு உறுப்பினர்-செயலாளர். அதன் அரசியலமைப்புத் தேதியிலிருந்து 18 மாதங்களுக்குள் அது தனது பரிந்துரைகளை வழங்கும். தேவைப்பட்டால், பரிந்துரைகள் முடிவடையும் போது, எந்த விஷயத்திலும் இடைக்கால அறிக்கைகளை அனுப்புவது பற்றி அது பரிசீலிக்கலாம்.
பரிந்துரைகளை செய்யும் போது ஆணையம் பின்வருவனவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளும்:
i. நாட்டின் பொருளாதார நிலைமைகள் மற்றும் நிதி விவேகத்தின் தேவை;
ii வளர்ச்சிக்கான செலவுகள் மற்றும் நலன்புரி நடவடிக்கைகளுக்கு போதுமான ஆதாரங்கள் இருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டிய அவசியம்;
iii பங்களிப்பு அல்லாத ஓய்வூதிய திட்டங்களின் நிதியில்லாத செலவு;
iv. பொதுவாக சில மாற்றங்களுடன் பரிந்துரைகளை ஏற்கும் மாநில அரசுகளின் நிதிநிலையில் பரிந்துரைகளின் தாக்கம்; மற்றும்
v. மத்திய பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கு நடைமுறையில் உள்ள ஊதிய அமைப்பு, சலுகைகள் மற்றும் வேலை நிலைமைகள்.
பின்னணி:
மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஊதியக் கட்டமைப்பு, ஓய்வூதியப் பலன்கள் மற்றும் பிற சேவை நிலைமைகள் போன்ற பல்வேறு பிரச்சினைகளுக்குச் சென்று, அதில் தேவைப்படும் மாற்றங்கள் குறித்து பரிந்துரைகளை வழங்க, மத்திய ஊதியக் குழுக்கள் அவ்வப்போது அமைக்கப்படுகின்றன. வழக்கமாக, ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் பத்து ஆண்டுகளுக்கு ஒரு இடைவெளிக்குப் பிறகு செயல்படுத்தப்படும். இந்தப் போக்கின்படி, 8வது மத்திய ஊதியக் குழு பரிந்துரைகளின் விளைவு பொதுவாக 01.01.2026 முதல் எதிர்பார்க்கப்படும்.
மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் இதர சலுகைகளில் மாற்றங்களை ஆய்வு செய்து பரிந்துரைப்பதற்காக 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவை 2025 ஜனவரியில் உருவாக்குவதாக அரசு அறிவித்தது.






கருத்துகள்